第12章 企业文化

作者:开局获得十亿欧 返回目录
    上午九点半,公司会议厅。

    会议厅建设在了第30层,可以容纳1000人同时在线开会。

    此时的公司所有员工跟高层都来了,一个不差。

    有的在窃窃私语,有的在一个人看着手机,有的在等待着蒙旭的到来。

    而随着蒙旭跟杰克二人走进了会议室,现场瞬间安静了下来,就好像在上学的时候,老师走进了教室一样。

    “呵呵,看来是因为我的到来,破坏了现场的氛围了啊。”

    “既然如此,那么会议正式开始。”

    说着,蒙旭直接走上了演讲台,而其余人则都是正襟危坐。

    “想必大家都听说过我,此次我回国创建万隆科技,其主要目的就是要发展华夏科技实力。”

    “但是人都有七情六欲,每个人也都是独立的个体,连自己以及家人都照顾不好,又何谈报效国家?”

    “所以万隆科技从一开始的招聘,面试的时候所提供的薪资待遇,就是实际你能到手的,如果你发现最后薪资不对,那么你可以直接去找财务,财务如果无法让你满意,你可以直接找我们的林总,当然林总也无法让你满意,你可以直接联系我的助理,杰克。”

    “我相信杰克的处理方式,一定能让你满意。”

    “加入万隆,就是万隆的一份子。”

    “所以在发现万隆有什么不对的地方,不合理的地方,如果我不在公司,你可以直接给我的工作邮箱发邮件,而如果我在公司的话,你可以直接来我的办公室找我,只要你能真正的发现公司不合理的地方,或者运营的毛病,那么你就能够得到相应的奖励。”

    “金额从1W到1000W不等。”

    说到这里,蒙旭喝了一口水。

    “大家有没有00后?”

    听到蒙旭问,现场的一些00后举起了手。

    蒙旭点了点头。

    “现在某音上都说,00后开始整顿职场了,我觉得整顿一下也是好的。”

    “正所谓拿钱办事,我觉得这相当的合理,但是如果拿钱办不了事,那可就是你们的不对了。”

    “我说的呢没毛病吧?”

    “没有。”

    “除了薪资待遇的问题,还有就是工作时间以及休假的问题。”

    “每天不要迟到,不要早退,按时上下班就好,如果碰见加班的情况,一小时也会有200块的加班费,总之大家都不要被累到,注意休息。”

    “有哪里觉得不合理,可以发我邮箱。”

    “我说完了,林总上来讲两句吧?”

    “好的,蒙董。”

    在这之后蒙旭来到下方座位坐下,而林正国开始了他的演讲。

    虽然蒙旭说了已经够多了,但是林正国还是做了一定的补充。

    在散会之后,第二场会议正式开始,这次是管理层的会议,也是更为重要的事。

    二十个座位的会议室,却格外的大,排场够大,装修也够豪华。

    “本次是管理层第一次会议。”

    “我我不想说太多,只说三点。”

    “咱们早说晚,早结束。”

    此时,诸位管理层都那拿起来了本子开始记录。

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