第6章 六大部门(1/2)
那天的最后，安意都没有从林至那边问出来李总的具体身份。
林至那边是没有任何希望了，她回到运营部后，简单地开了个会。
正如她之前注意到的，公司里研发部门的规模不小，其他的部门存在感却不强。
繁星科技是个芯片设计公司不假，可这并不代表这个公司可以小瞧其他部门。
“我刚来公司，想要了解一下各个部门的情况，你们有什么想说的尽管大胆说。”
安意环顾运营部门的同事们，除了总是冒汗的腼腆张经理以外，还有两女一男三个正式员工。
张经理擦了擦汗，开口介绍，“繁星科技有六大部门，其中最重要的是研发部，是由李总直接管理。”
他环顾了一圈会议室，发现没有人想继续说，张经理露出了苦哈哈的表情，只好继续说道：“财务部的总监姓范，普林斯顿大学毕业的研究生。听说是李总的学妹，被李总亲自请过来的。”
安意没有见过这个范总监，如果她是李总亲自请过来的，应该是知道李总身份的。
她听到了个熟悉的学校名字，特别留意了一下。
“好巧，林至的博士就是在普林斯顿大学读的。”
“好像是。”
张经理抽出了第二张纸擦了擦汗，紧张的他没有多评论什么，继续按照自己的节奏说了下去，“行政部的黄总看着温和，实际上却是一个非常严肃的人，其实我挺喜欢和他打交道的。公司里都是年轻人，有的时候我和他更有共同语言。”
坐在张经理旁边的卷发女生说，“张经理，您今年才不到四十，您也很年轻啊。”
“年龄已经大了，特别是和你们相比。”
张经理不好意思笑了下，他抬头看向了安意，这个新来的总监年轻的令他意外，让他忍不住生出了感慨。
“人事部和品质部我为什么要放在一起说，是因为人事部的李总和品质部的小李总是父子关系。”
“哦？”
安意挑了下眉，这倒是很少见。
张经理说，“人事部的李总和公司里每个人的关系都挺好的，就是和小李总的关系不太好。品质部的小李总倒是很稳定，品质部现在也没有太多事情，我大部分时间都在公司里看不到他。”
这倒是挺有意思的。
安意没想到职场里竟然还有一对父子关系，还是一对针锋相对的父子关系。
张经理最后说了一句，“最后就是运营部了，总监是......您。”
一下子说了这么多，张经理重重地舒了一口气，又从旁边抽了一张纸。
安意这才发现张经理刚才手里一直攥着的第二张纸竟然也用完了，看来他真是有多汗症。
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