周广玲之前没做过一把手，最高职位只做到大老板手底下的项目负责人。
因为来自后世，心疼现在很多女性的遭遇。再加上她工厂的性质，招的最多的就是底层女性。
福利待遇和各种培训，也是想尽量告诉她们，要学会争取权益，学会反抗不公。
很多女工都越来越好，但是总有那么一些人，把学到的东西用在错误的地方，然后把事情闹到厂里来。
如果真的是受到伤害，以前没退路只能忍受，现在可以养活自己学会了反抗。
就算闹到厂里，周广玲是一定会支持帮助的。
但近两天苗头不对，好几例都是女工无理取闹，根本不占理。
“秀丽，去看看到底是怎么回事。再出现昨天那种情况，直接把人开除，都知道用厂子来狐假虎威了，不用再惯着她们。”
周广玲闭上眼睛，揉揉鼻子，她真的把创业想的太简单。
上辈子她创业，才短短半年时间，第一批货都还没有卖出去就来了这里。
而且说到底也只是二道贩子，从种植户手里收购水果，网络上卖出去而已。
员工百分之九十都是村里人，做一天给一天钱，水果包装完就回家干活。
她负责准时发工资，时不时买点小零食，就是大家眼里的好老板。
现在是在线下，真正的管理一个几千人的企业。
最主要的是，现在还没有后世完善的劳动法企业法，一切权利义务都杂乱的搅在一起。
靠的是人情，是约定俗成，是谁能舍得下脸去大吵大闹，撒泼打滚。
工厂开工马上就满一年，盈利很不错。
从开始就忙忙碌碌，在生产面前一切都往后推，很多规章制度都没有真正实施。
以前有人说，一家企业倒闭的预兆就是开始严格管理。
周广玲觉得，她要是再不管理，直接关门大吉算了，免得一天天被这些事情气死。
钱秀丽身心俱疲的回来汇报：“厂长，不出所料，又是那个女工没事找事，未婚夫一家来要钱和退婚。”
“辞退没有？”周广玲又喝一口金甜甜泡的茶，面无表情，实在不想听这些事。
“死活不走，在宿舍门口撒泼哭闹呢，双珍婶子和徐主任在处理。”
从明天开始向孙天明学习吧，他的中外合资宾馆是最早和员工签劳动合同的单位。
高工资高要求，优胜劣汰，这里可不是什么铁饭碗行业。
宋如安走的这段时间，周广玲忙着梳理工厂事务，都没时间去想他。
想也没办法，写信到他那，他工作都结束了吧；打电话他去的港城，左转接右转接太麻烦。要是手机能早点出来该多好啊！
周广玲没想到，此时此刻，宋如安就在港城见手机的老祖宗，大哥大。
刚生产出来没多久，国内面世还要好几年，现在也只有在港城才有机会看到。
宋如安从做生意开始，就深刻感受到没有网络和电子产品的困难。
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